Innhold
I denne artikkelen: Forstå SEOTrover-kandidater Godkjenne kandidater6 Referanser
Search Engine Optimization (SEO) er en strategi for å produsere eller oppdatere et nettsted, slik at kundene lettere kan finne det. En god SEO-ekspert vil ha god kunnskap om bransjen, en mangesidig strategi og flere positive referanser. Å ansette riktig konsulent kan forbedre ytelsen og øke salget eksponentielt.
stadier
Del 1 Forstå SEO
-
Lær det grunnleggende om søkemotoroptimalisering (SEO). Det er vanskelig å ansette en SEO-ekspert uten å forstå hva han vil tilby deg. Begynn med en artikkel på Wikipedia eller en online tutorial. -
Skill SEO fra SEM. Søkemotormarkedsføring (SEM) betales for markedsføring av søkemotorer, for eksempel reklame per betaling. SEO er en organisk form for reklame, der forbedringer av nettstedet ditt innebærer overlegne resultater etter et søk på en søkemotor. Det kan være lurt å ansette en SEO- og SEM-ekspert for å håndtere markedsføringsstrategien. I så fall, se etter en digital markedsføringskonsulent i stedet for en SEO-ekspert.- SEO og SEM må samarbeide for å utarbeide en strategi. En nøkkelordstrategi er viktig i begge tilfeller.
-
Bli kjent med kundene dine. Begynn å samle data på nettstedet ditt. Hvis det er mulig, bruk Google eller sosiale nettverkstatistikker for å finne ut hvordan folk kommer til nettstedet ditt. Dette er statistikk som en god SEO-ekspert kan bruke til din fordel. -
Forstå nøkkelordene. Dette er ordene som folk skriver inn i søkemotorene for å finne nettstedene de leter etter. Tenk som en forbruker og utform en liste med 50 nøkkelord som folk sannsynligvis bruker for å finne nettstedet ditt.- En SEO-ekspert vil kunne gjøre en grundig undersøkelse for å definere dem. Imidlertid må du være oppmerksom på nøkkelord og "lang hale" (søk som er spesifikke for flere ord) før det starter.
Del 2 Finne kandidater
-
Be om anbefalinger fra partnerbedrifter. Henvisninger antyder fornøyde kunder. Bedrifter som nylig har bygget et nytt nettsted, vil sannsynligvis ha investert i SEO. -
Delta på en konferanse om markedsføring av søkemotorer. Handelskonferanser gir deg en mulighet til å snakke med selskaper og frilansere individuelt. Med så mange kandidater, vil du sannsynligvis finne noen som har erfaring innen ditt felt. -
Gjør et søk blant lokale virksomheter før du ansetter på internett. Det vil være lettere å stole på dem basert på forskning og gamle kunder. Det er mange SEO-svindlere online. -
Se online på oDesk eller Elance. Du må være mer samvittighetsfull når det gjelder å ansette folk som jobber eksternt. Du kan imidlertid fortsatt be om en prøveperiode.
Del 3 Godkjenn kandidater
-
Se etter kandidater som for tiden jobber i bransjen. Dessverre betyr det å ta ferie og flytte fra SEO-verdenen at du sannsynligvis vil savne flere endringer i sektoren. Søkemotormarkedsføring er et stadig skiftende miljø. -
Fokuser på mange års erfaring, heller enn studier. De fleste virksomheter og handelsprogrammer kan ikke holde tritt med markedsføring på nettet. Av denne grunn er det mer sannsynlig at kandidater som er selvlærte, som har jobbet og som har tilpasset seg endringer, har arbeidskunnskap om hva du trenger. -
Velg en kandidat med litt erfaring innen ditt felt. Selv om en SEO-ekspert kan tilpasse seg en ny bransje, vil det ta mindre krefter hvis han allerede kjenner nøkkelordene og effektive taktikkene med kundene dine. -
Still spørsmål om strategien. Forsikre deg om at du ber om det som et åpent spørsmål, så viser de følgende svar:- Teknisk kunnskap om å bygge et passende nettsted. Det betyr at de vet hvordan søkemotorer fungerer og hvordan de bruker metakoder, metabeskrivelser, alternative koder og mer.
- Oppretting av innhold av høy kvalitet. Dette kan også kalles bygging på stedet. De skal ha skriveerfaring ved bruk av nøkkelord og HTML-tagger. Samtidig bør de forstå at innholdet er effektivt og interessant.
- Offsiteoptimalisering, som å bygge lenker. Dette er den mest delikate delen av ligningen, og dette bør føre til et oppfølgingsspørsmål.
-
Snakk om linkbyggingsstrategien deres. Hvis de ikke bruker teknikken for å etablere et forhold til innholdsprodusentene som vil omdirigere til nettstedet, bruker de en utdatert metode. Søkemotorer straffer nå nettsteder som bruker lenker som ikke er relevante for produktet eller nettstedet. -
Be om referanser. Ring referansene slik at du kan være sikker på at de er fornøyde med arbeidet sitt. -
Be om et strategiforslag. Dette vil hjelpe deg å forstå dybden i forståelsen deres. Forsikre deg om at de forstår de tre søylene i SEO, samt rapporterer om trafikk på nettstedet. -
Velg noen du enkelt kan kommunisere med. Dette gjelder for enhver gründer, men dette er spesielt viktig når du ansetter en ekspert. De skal kunne løse problemer og informere deg om fremgang på en effektiv måte.