Hvordan imponere sjefen hans

Innhold

• stadier
• Del 1 Gjør jobben din bra
• Del 2 Demonstrer profesjonalitet
• Del 3 Utvikle gode mellommenneskelige ferdigheter

I denne artikkelen: Gjøre jobben Bevist profesjonalitet Utvikle gode mellommenneskelige ferdigheter5 Referanser

Hvis du klarer å imponere sjefen din, vil du kunne garantere stabiliteten i jobben din og fremgang i karrieren. Du må imidlertid utvise forsiktighet, omtenksomhet og oppriktighet for ikke å gi inntrykk av å slikke sjefens støvler.

stadier

Del 1 Gjør jobben din bra

1. 
   

   
   Spar penger for selskapet. Ledelsen i ethvert selskap prøver å redusere kostnadene så mye som mulig og å finne mulige løsninger for å unngå økonomiske problemer. Hvis du kan finne en nyttig og effektiv idé for å spare penger og diskutere med din veileder, vil interessen din for samfunnets velferd hjelpe deg med å gjøre et godt inntrykk.
   • Når du har ideer, kan du dele dem med selvtillit, uten å være for påtrengende. Spør sjefen din først om han har noen minutter til overs, i stedet for å vente på at han skal være fri til å svare på forespørselen. Forklar ideen din i detalj og svar på spørsmål han måtte ha. Hvis han ikke godkjenner det, ikke ta det negativt.

2. 
   

   
   
   
   Skille seg ut etter behov. Spesifikt, se nærmere på sjefens styrker og svakheter. Forbedre dine egne ferdigheter på områder der manageren din ikke utmerker seg og sørg for at du skiller deg ut på en produktiv måte, uten å fremstå som arrogant.
   • Din holdning skal aldri tyde på en følelse av overlegenhet fra din side. Du må demonstrere at intensjonene dine bare er rettet til sjefen din, ikke bare dine.

3. 
   

   
   Vær fast. Det kan være et risikabelt trekk, men hvis sjefen din legger merke til at du er så sikker på deg selv at du er mer en person som alltid godkjenner autoritet, kan han se på deg som noen du kan stole på.
   • Dine meninger må alltid vurderes nøye, spesielt hvis du er uenig med sjefen din. Alle har sin egen mening, men hvis du vil at lederen din skal ta deg på alvor, må du finne tid og energi til å formulere informerte ideer som tar hensyn til alle aspekter av situasjonen.

4. 
   

   
   
   
   Gå utover det du blir bedt om å gjøre. Master ferdigheter og oppgaver som ikke er en del av jobben din, spesielt når slike oppdrag kan hjelpe deg og sjefen din.
   • Mer spesifikt, fokuser på oppgavene som ofte blir neglisjert av kollegaene dine. Selv å ta på seg mindre oppgaver kan være viktig hvis produktiviteten på arbeidsplassen forbedres. Når du for eksempel går på jobb om morgenen, kan du ta initiativ til å justere klimaanleggstemperaturen, slå på kaffemaskinen eller andre maskiner du trenger i løpet av dagen.
   • Sørg også for å ta ledelsen for å godta prosjekter og oppgaver som har god status og som ikke er i stillingsprofilen som opprinnelig ble foreslått. Så lenge arbeidet er innen rekkevidde, vil du vise sjefen din allsidighet og iver etter å bidra til suksessen for selskapet.

5. 
   

   
   Vær ærlig om hva du ikke kan gjøre. Hvis en oppgave har et høyere vanskelighetsnivå enn ferdighetene dine og tidligere erfaring, må du rapportere direkte til sjefen din. Prøv også å alltid vise ønsket om å lære, men hvis din nåværende kunnskap ikke er så sterk som lederen din mener, bør du fortelle ham slik at du kan unngå potensielle problemer over tid.
   • På samme måte bør du alltid være ærlig om feilene du gjør. Forsøk aldri å klandre noen andre eller skjule feilene dine for sjefen din på arbeidsplassen.

6. 
   

   
   Følg utviklingen av trender i bransjen. Konkurransen kan være hard, og derfor er det viktig å følge med på utviklingen i din bransje for å sikre overlevelse av virksomheten. Når du lærer noe nytt om bransjen din, snakk med sjefen din eller kollegene. På denne måten vil du demonstrere din interesse for suksessen til selskapet.

7. 
   

   
   Forbered deg selv. Forsøk å forberede deg på arbeidet som venter deg før du selv begynner. Hvis det er planlagt et forretningsmøte, må du samle all nødvendig informasjon og ressurser i god tid før møtet. I tillegg bør du vurdere å organisere det du trenger neste dag før du forlater arbeidsplassen.

8. 
   

   
   Still relevante spørsmål. Hvis du er nyansatt, kan dette være spesielt gunstig. Gjør nødvendig forskning på selskapet og oppdraget ditt for å ha et så fullstendig bilde av jobben som mulig. Denne informasjonen vil hjelpe deg med å stille lederen din spørsmål om jobben og virksomheten som helhet.
   • På den annen side er det viktig å ikke stille for åpenbare spørsmål. Hvis du uttrykker tvil om at du enkelt kan fjerne deg på egen hånd, kan du gjøre inntrykk av at du ikke har initiativ til å drive forskning og informere deg selv uten hjelp utenfra.

9. 
   

   
   Ta notater. Elevene tar notater slik at de kan bli gjennomgått senere og bedre forstått. Som ansatt bør du også ta notater for fremtidig referanse. En situasjon der du ikke kan klare deg uten det er under møter. På denne måten vil du få sjefen din til å forstå hvor oppmerksom du er og vil lære så mye du kan om arbeidet ditt.
   • Hvis du er en ny ansatt, bør du også ta notater om dine daglige oppgaver og ansvar når du blir kjent med arbeidet ditt. Kanskje ingen vil legge merke til det, men resultatene av din innsats vil sannsynligvis bli vurdert.

10. 
    

    
    Respekter fristene dine. Fullfør arbeidet ditt tidlig, hvis du kan. Hvis du blir bedt om å angi en tidsfrist, er det best å gjøre et lite overvurdering for lett å nå målet ditt.
    • Hvis du overdriver tiden du trenger, kan du prøve å ikke overdrive det. Hvis du for eksempel vet at du kan fullføre et prosjekt om 3 dager, ikke fortell lederen din at du vil trenge tre uker. Hvis du er ferdig tidlig, vil du sikkert gjøre et godt inntrykk, men etter en stund kan sjefen din forstå at du overdriver fristene dine og begynner å sette mer passende frister.

11. 
    

    
    Ikke nekt en oppgave. Til tross for den store arbeidsmengden, aksepter den hvis lederen tildeler deg et oppdrag. Endre om nødvendig planen din for å utføre oppgavene i henhold til viktigheten av dem. Hvis du ikke er sikker på at det haster med en oppgave, kan du be sjefen din om å hjelpe deg med å prioritere arbeidsmengden.
    • Unntaket fra denne regelen ble tidligere nevnt i denne artikkelen: ikke godta noe oppdrag som krever en ferdighet som du ikke har (spesielt hvis det er en frist). Hvis du ærlig sier til sjefen din at du ikke har nok erfaring og likevel bestemmer deg for å gi deg jobben, bør du vurdere å godta den.

12. 
    

    
    Respekter forpliktelsene dine. Når du sier at du kan gjøre noe, gjør det. Ingenting er verre for en sjef enn en ansatt som ikke kan holde ord eller som ikke er pålitelig.
    • Selv om du ikke skal nekte oppgavene du får, bør du være ærlig med sjefen din når du er helt sikker på at du ikke vil være i stand til å fullføre en oppgave, uavhengig av andre prosjekter. Det er bedre å avvise en jobb fra tid til annen enn å love å fullføre den og skuffe alle.

13. 
    

    
    Konsentrat. Utfør oppgavene du er tildelt, og unngå å gjøre ting som ikke er relatert til jobbfunksjonene dine, for eksempel å surfe på Internett eller se på sosiale nettverksprofiler. Når du ikke har noe å gjøre, kan du bruke denne tiden til å forbedre bildet ditt som ansatt, for eksempel ved å lese bøker som er knyttet til arbeidet ditt eller dokumenter som kan hjelpe deg med å holde hodet skarpt.

Del 2 Demonstrer profesjonalitet

1. 
   

   
   Ankom tidlig og dra senere. Selv om kvalitet er viktigere enn kvantitet, vil det å jobbe 15 minutter lenger vise sjefen din at du er en seriøs ansatt som er ivrig etter å utføre oppgavene som er tildelt ham.
   • Generelt sett, prøv å komme på jobb før sjefen din og la være etter at han forlater. Selvfølgelig vil det ikke alltid være mulig, men ved å gjøre det ofte nok, kan du gjøre et godt inntrykk og respektere deg selv.

2. 
   

   
   Hold skrivebordet ryddig. Helst bør du benytte deg av arbeidsområdet ditt, men også organisere det. Du bør legge igjen noen dokumenter på skrivebordet ditt for å vise at du jobber hardt, men hvis det virker for rotete eller uoversiktlig, vil du føle at du er for uorganisert til å være produktiv.
   • Hold det du trenger for hånden om dagen. La alt være i orden før du drar.

3. 
   

   
   Kle deg bedre enn du blir spurt om. Mer spesifikt, alltid kle i forhold til stillingen du sikter til. Å projisere et profesjonelt image vil gi sjefen din grunn til å tro at du er en ansatt som tar jobben sin på alvor.
   • Her er en annen grunnleggende regel å vurdere: Med mindre arbeidsplassen din allerede er ekstremt streng, kle deg på en mer formell måte enn selskapets kleskode sier. Hvis du kan bruke t-skjorter og jeans, bruk en fin polo- og khaki-bukse. Hvis du har lov til å bruke khaki-poloer og -bukser, bruk smokingbukser og en skjorte. Unntaket er selvfølgelig når selskapet krever at ansatte skal ha uniform. I dette tilfellet må du holde uniformen ryddig, ren og stryket.

4. 
   

   
   Gjør det fort. Hvis du av en eller annen grunn trenger å forlate arbeidsstasjonen din, må du skynde deg. Klemning raskt vil få folk til å tro at du er en travel person, noe som vil få deg til å føle at du er en seriøs ansatt.

Del 3 Utvikle gode mellommenneskelige ferdigheter

1. 
   

   
   Ha et godt forhold til manageren din. Samhandler ofte med ham, og sørg for at disse interaksjonene er positive. Hvis han ikke har tid, kan du vurdere å be ham om å bruke 10 eller 20 minutter på slutten av uken på råd.
   • Godta kritikken fra sjefen din. Hvis du er kritisk til hvordan du jobber, ikke vær defensiv eller sint. Evaluer i stedet denne kritikken og prøv å finne ut om det er en viss sannhet i den. Godta alle rådene hans for å rette opp feilene dine og utføre dem i praksis.
   • Vær oppmerksom på personlige detaljer. Du trenger ikke å fordype deg i veilederens private liv, men når du lærer om hans private liv, husk det. Fra tid til annen kan du diskutere disse detaljene under diskusjonene dine. Ved å gjøre dette demonstrerer du din evne til å ta hensyn til så små ting.

2. 
   

   
   Opprettholde gode forhold til kollegene. Du må være på gode betingelser med dem. Forsøk å bli kjent med dem i lunsjpauser og ved andre anledninger. Forsøk å finne ut hvordan de gjør jobben sin slik at du kan samarbeide om et prosjekt.
   • Vær imidlertid forsiktig så du ikke kommer for nær kollegaene dine. Små skravling i arbeidstiden er allerede fordømt, og hvis du og dine kolleger har et tettere forhold, risikerer du å skape konflikt og kompromittere arbeidsutførelsen.

3. 
   

   
   Anerkjenn andres fordeler. Hvis du har jobbet på et prosjekt med kolleger som har gitt et enormt bidrag, fortell sjefen din hvor verdifull hjelpen deres har vært, hvis sjefen din gratulerer deg med det utmerkede arbeidet du har gjort.

4. 
   

   
   Hjelp andre. Hvis en kollega har vanskeligheter, kan du gi dem en hånd, spesielt hvis det er et problem i ditt kompetanseområde. Dermed demonstrerer du en god lagånd, og demonstrerer en solid bakgrunn for kunnskap og ferdigheter.
   • Ikke vær selvtilfreds og ikke skryt etter å ha hjulpet kollegene dine. Du må være hjelpsom og selvsikker, men også ydmyk.

5. 
   

   
   La ditt personlige liv være hjemme. Nødsaker og andre alvorlige problemer kan komme foran noen annen vurdering, men daglige vansker og personlig stress må ikke være til hinder for arbeidet. Vis sjefen din at når du jobber, er du fysisk og mentalt til stede.

6. 
   

   
   Vær optimistisk. En positiv mental holdning kan ha betydelig innvirkning på produktiviteten og hjelper også til å forbedre humøret på arbeidsplassen. Hvis du alltid er i godt humør på jobben, vil sjefen din legge merke til og sette pris på det.